Team Building – Viaggi Incentive

TEAM BUILDING

Il team building è un’attività (indoor o outdoor) studiata per far interagire un gruppo di persone al di fuori dell’ambito lavorativo. Lo scopo è quello di favorire la comunicazione, la collaborazione e la fiducia reciproca date dall’esperienza condivisa. Queste tre caratteristiche del team hanno come diretta conseguenza il miglioramento della capacità di lavorare in squadra e l’incremento della produttività di ogni singolo membro e del gruppo nel suo insieme.

Perchè è efficace?

Leadership-and-Team-Building
In tutte le aziende è sempre più evidente quanto sia fondamentale la comunicazione interpersonale per risolvere tutti i problemi derivanti, nella maggior parte dei casi, da regole e gerarchie interne. Ogni azienda è come un puzzle: un insieme di molti pezzetti diversi tra loro che, per dare un risultato ottimale, devono incastrarsi alla perfezione. Le attività di team building sono studiate appositamente per migliorare l’ascolto reciproco, la capacità di gestire circostanze in squadra, l’attitudine al problem solving.

A questo tipo di attività di solito partecipano i colleghi di uno stesso ufficio oppure un team di lavoro creato appositamente per un progetto, ma anche persone che lavorano in sedi e città geograficamente distanti tra loro e che si trovano a collaborare, oppure i dipendenti di due o più compagnie che si sono fuse e che devono imparare a conoscersi e a lavorare insieme.

In occasione di meeting, convention ed eventi, le aziende sono solite organizzare dei momenti di “svago” per i partecipanti. Questi momenti di dialogo, confronto, apprendimento, sviluppo di nuove idee vengono rafforzati dallo svolgimento di attività ludiche e formative allo stesso tempo, come possono essere ad esempio tutte le attività di team building elencate nei paragrafi in alto.

“To regret one’s own experiences is to arrest one’s own development.[…]” Cit. Oscar Wilde

L’esperienza è il principale veicolo di apprendimento in quanto viene sempre vissuta in prima persona, coinvolge tutti i cinque sensi, è accompagnata da forti emozioni e vede i partecipanti interagire con altri soggetti. Vivere in prima persona qualcosa anziché farselo raccontare, trasforma l’esperienza stessa in apprendimento. Ciò che viene appreso dall’esperienza ha la capacità di cambiare concretamente i comportamenti e le azioni delle persone.

VIAGGI INCENTIVE

I viaggi incentive sono uno strumento utilizzato dalle aziende allo scopo di motivare i dipendenti e i collaboratori esterni a dare sempre il massimo e raggiungere o superare gli obiettivi che vengono loro assegnati, oppure per premiare i clienti più fedeli. Se i dipendenti che si sono guadagnati il viaggio partono insieme, questo raggiunge anche obiettivi di team building.

A chi sono rivolti?

I viaggi incentive per stimolare i propri dipendenti o i collaboratori esterni. Sono a tutti gli effetti un premio produttività per i dipendenti o collaboratori esterni che hanno raggiunto o superato gli obiettivi prefissati dall’azienda entro i tempi stabiliti (es. incremento produzione/vendita di un prodotto o servizio). La meritata vacanza li farà rilassare prima dei nuovi obiettivi che verranno loro assegnati.

I viaggi incentive per fidelizzare i clienti. I viaggi incentive possono anche essere uno strumento di marketing quando sono rivolti ai clienti dell’azienda. Parliamo dei migliori clienti, fedeli da diversi anni, quelli che hanno generato fatturato e con i quali l’azienda vuole instaurare una vera e propria fidelizzazione.
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